Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Координатора по подбору персонала, который присоединится к нашей команде. В этой роли вы будете играть ключевую роль в обеспечении эффективного и качественного процесса найма сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по подбору персонала, руководителями отделов и кандидатами, чтобы гарантировать, что наша компания привлекает и нанимает лучших специалистов. Ваши обязанности будут включать координацию всех этапов процесса подбора, от размещения вакансий до организации собеседований и сопровождения новых сотрудников. Мы ищем человека с отличными организационными навыками, способного работать в динамичной среде и эффективно управлять несколькими задачами одновременно. Если вы обладаете страстью к подбору персонала и хотите внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация всех этапов процесса подбора персонала.
- Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
- Организация и проведение собеседований с кандидатами.
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
- Обеспечение своевременной обратной связи кандидатам.
- Подготовка и оформление документов для новых сотрудников.
- Анализ и улучшение процессов подбора персонала.
- Поддержание базы данных кандидатов.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала или HR от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Знание трудового законодательства.
- Уверенное владение ПК и HR-системами.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью в работе?
- Можете ли вы привести пример успешного найма, которым вы гордитесь?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов для определения их потребностей в персонале?
- Какие шаги вы предпринимаете для улучшения процесса подбора персонала?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт для кандидатов?
- Какие ваши сильные стороны как координатора по подбору персонала?
