Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективного и своевременного найма сотрудников в нашу организацию. Эта должность требует высокой организованности, отличных коммуникативных навыков и способности работать в динамичной среде. Координатор по подбору персонала будет взаимодействовать с менеджерами по найму, кандидатами и внешними партнерами, чтобы обеспечить качественный подбор персонала, соответствующий потребностям компании.
Основные обязанности включают размещение вакансий на различных платформах, предварительный отбор резюме, координацию собеседований, ведение базы данных кандидатов и участие в мероприятиях по привлечению талантов. Также важно поддерживать положительный опыт кандидатов на всех этапах процесса найма и обеспечивать соблюдение внутренних процедур и трудового законодательства.
Идеальный кандидат должен обладать опытом работы в сфере подбора персонала, знанием современных методов рекрутинга и умением эффективно управлять несколькими задачами одновременно. Также приветствуется опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS) и знание английского языка на уровне не ниже среднего.
Работа в нашей компании предоставляет возможности для профессионального роста, участия в интересных HR-проектах и развития в команде опытных специалистов. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному совершенствованию процессов.
Если вы обладаете страстью к подбору персонала, умеете выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заинтересованы в развитии карьеры в сфере HR, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
- Поиск и отбор резюме кандидатов
- Организация и координация собеседований
- Ведение базы данных кандидатов
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
- Взаимодействие с менеджерами по найму
- Участие в ярмарках вакансий и HR-мероприятиях
- Подготовка отчетов по результатам подбора
- Соблюдение внутренних процедур и законодательства
- Улучшение процессов подбора персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание методов и инструментов рекрутинга
- Уверенное владение ПК и офисными программами
- Опыт работы с системами ATS (желательно)
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и внимательность к деталям
- Знание трудового законодательства (приветствуется)
- Средний уровень английского языка и выше
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы организуете процесс собеседований?
- Были ли у вас случаи сложного подбора? Как вы их решали?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт кандидатов?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности подбора?
- Работали ли вы с ATS-системами? С какими именно?
- Как вы взаимодействуете с менеджерами по найму?
- Как вы справляетесь с несколькими вакансиями одновременно?
- Какие ваши сильные стороны как рекрутера?
